1236м Диплом: Мотивация труда работников как важнейший фактор эффективного управления на примере салона красоты

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..4

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА……………………………………………………………………………..7

1.1. Сущность мотивации и стимулирования персонала………………...7

1.2. Формы, методы и компоненты мотивации персонала в организации………………………………………………………….17

1.3. Стимулирующая роль и мотивационные принципы заработной платы………………………………………………………………….27

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ САЛОНА КРАСОТЫ «СЕЛИН»……………………………32

2.1. Общая характеристика салона красоты «СЕЛИН»………………...32

2.2. Расстановка кадров и функциональные обязанности персонала в салоне красоты «СЕЛИН»…………………………………………..35

2.3. Оценка степени удовлетворенности персонала и выявление основополагающих ценностей……………………………………...44

3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ В САЛОНЕ КРАСОТЫ ООО «СЕЛИН»……………………………………………………..52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….57

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………60

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….63