СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………… |
5 |
1 Значение заработной платы в повышении эффективности производства.. |
8 |
1.1 Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь………………... |
8 |
1.2 Правовое обеспечение расчетов по оплате труда………………………... |
13 |
1.3 Содержание и порядок разработки Положения о премировании…..…… |
19 |
1.4 Особенности оплаты труда и расчетов по заработной плате в зарубежной практике……………………………………………….………… |
23 |
2 Методика организации расчетов с персоналом по оплату на ООО «СлавСнежГрупп»……………………………………………………………… |
30 |
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО "СлавСнежГрупп"……………………………………………………….………. |
30 |
2.2 Документальное оформление начисления и выплаты заработной платы……………………………………………………………………………... |
37 |
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате…... |
39 |
2.4 Совершенствование бухгалтерского учета средств на оплату труда……. |
45 |
3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда………………………………………………………………...…… |
48 |
3.1 Анализ выполнения плана и динамики по труду…………………………. |
48 |
3.2 Анализ состава, структуры и динамики фонда заработной платы………. |
50 |
3.3 Анализ изменения среднегодовой выработки…………………………….. |
55 |
3.4 Выявление резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда…………………………...…… |
58 |
Заключение………………………………………………………………………. |
63 |
Список использованной литературы…………………………………………... |
66 |