СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………. |
5 |
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ………………………….. |
8 |
1.1 Сущность, роль и значение трудового потенциала………………….…. |
8 |
1.2 Характеристика трудового потенциала организации…………………... |
16 |
1.3 Управление трудовым потенциалом, пути повышения его использования………………………………………………………………… |
23 |
2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДОРОЖНОЙ ОТРАСЛИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ И ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ…… |
32 |
2.1 Общая характеристика предприятия……………………………………. |
32 |
2.2 Анализ хозяйственной деятельности предприятия…………………… |
34 |
2.3 Анализ и оценка трудового потенциала………………………………… |
44 |
3 ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ…………………………………………………………. |
57 |
3.1 Резервы роста производительности труда предприятия………………. |
57 |
3.2 Повышение профессионального уровня работников………………….. |
63 |
3.3 Совершенствование системы мотивации труда работников…………... |
68 |
3.4 Улучшение социальных и культурно-бытовых условий труда и жизни работников…………………………………………………………………… |
70 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………… |
73 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………….. |
77 |
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………. |
82 |