Описание работы:

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение………………………………………………………………………..

3

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования потенциала управленческого персонала в социальной организации…………………..

 

4

1.1 Системный подход к исследованию потенциала управленческого персонала в социальных организациях……………………………………..

 

4

1.2 Особенности формирования потенциала управленческого персонала в социальных организациях……………………………………………………

 

6

1.3 Социальные технологии как средство развития потенциала управленческого персонала…………………………………………………..

 

17

Глава 2. Выявление проблем формирования и использования кадрового потенциала в Государственное учреждение «Территориальный центр социального обслуживания населения Заводского района г. Минска»…..

 

 

19

2.1 Краткая характеристика социальной организации…………………….

19

2.2 Формулировка проблем формирования и использования кадрового потенциала социальной организации…………………………………………

 

20

2.3 Внедрения проекта «Проведение учебно-психологического тренинга «Общение в процессе деятельности»…………………………………………

 

27

Заключение……………………………………………………………………..

37

Список использованных источников…………………………………………

38

Стоимость: 15 р.
Для заказа данной работы укажите Ваши контактные данные:


 
Не подходит готовая работа?
Выполним новую на заказ!

Вы можете заказать выполнение работы у нас на сайте, после оценки стоимости и сроков мы пришлем Вам предложение на email либо по телефону.
Прикрепите файлы с заданием. Можно добавить несколько, удерживая кнопку CTRL при выборе
TXT, XLS, XLSX, DOC, DOCX, PPT, PPTX, ZIP, RAR Укажите Ваши данные:
Рассчитать стоимость
Остались вопросы? Напишите нам